На вниманието на предприятията с числен състав над 50 работещи.
Напомняме Ви, че до края на месец януари 2012 г. е необходимо да определите подходящи работни места за трудоустрояване на лица с намалена трудоспособност и на хора с трайни увреждания, в процент от общия брой на работниците и служителите в зависимост от отрасъла на народното стопанство съгласно чл. 1 от /Наредба № 8 за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена трудоспособност/ и на хора с трайни увреждания в съответствие с чл. 315 от Кодекса на труда и чл. 27 от ЗИХУ /Закон за интеграция на хора с увреждания/. От общия брой определени места е необходимо на местата за хора с трайни увреждания да е равен или по-голям от половината.
За целта е необходимо да създадете комисия по трудоустрояване /ако нямате създадена/ в която участват членовете на КУТ и представител на Службата по трудова медицина. Препис от съставения протокол за трудоустрояване се изпраща в териториалното поделение на НОИ и в агенцията по заетостта.