представяне МЕДИКО
АНКЕТА — Вашето мнение е важно за нас.
Въпроси и Отговори
- Здравейте, въпроса ми е следния TTINS е фирма с която искам да работя и те ми искат протоколи за оценка на измерване на риска на работното място, за да подпишем договор, за тези протоколи нужно ли е аз да си откривам фирма за да ги получа?Офиса си е мой и само аз си работя в него :). Благодаря предварително за отговора.
Съгласно Чл.2 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд, той се прилага във всички предприятия и места, където се осъществява трудова дейност или се провежда обучение, независимо от формата на организация, вида на собственост и основанието, на което се извършва работата или обучението.
След като нямате наети лица Вие не сте длъжни да имате договор със Служба по трудова медицина, тъй като няма на кого да осигурявате здравословни и безопасни условия на труд, но трябва да имате Оценка на риска за вашето работно място, съгласно гореупоменатия член. Измерванията на факторите на работната среда и Оценката на риска може да Ви изготви Служба по трудова медицина. При интерес от Ваша страна очакваме запитване за оферта. - Здравейте, имам страбизъм и амблиопия на едното око. Мога ли да взема свидетелство за управление на МПС категория B?
Заболяванията Ви не попадат в списъка със заболявания и състояния, при които се налага ограничение за обучаване на свидетелство за управление на МПС съгласно Наредба № 3 от 11.05.2011 г. за изискванията за физическа годност към водачите на МПС и условията и реда за извършване на медицински прегледи за установяване на физическата годност за водачите от различните категории.
Необходимо е да минете на прегледи за установяване на годността и ако специалистът – офталмолог прецени, че сте годен няма пречка да вземете свидетелство за управление категория B. - Кои работници подлежат на задължителен медицински преглед?
Съгласно чл. 9. ал.1 на Наредба №3 от 28.02.1987г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците (обн. ДВ бр.16 1987г. изм. доп.) “На задължителни периодични медицински прегледи подлежат всички работници през цялото времетраене на трудовата им дейност както следва:
1. До 18 год. възраст – ежегодно
2. от 18 до 40 год. възраст – един път на 5 години
3. над 40 год. възраст – един път на 3 години”
Съгласно чл. 10 на същата Наредба, работещите в контакт с производствени вредности подлежат на задължителни периодични медицински прегледи и съгласно периодичността определена в Приложение 3 от същата Наредба.
Съгласно чл. 11 ал.4 на Наредба №3 от 25.01.2008г. за условията и реда за осъществяване на дейноста на службите по трудова медицина, те предлагат:
1.Списък на професиите и длъжностите, при които работещите подлежат на задължителни периодични медицински прегледи и изследване.
2.Вида на медицинските специалисти извършващи прегледите и необходимите изследвания.
3.Честотата на провеждане на периодичните медицински прегледи и изследвания.
Следователно оценката на риска е водеща при определяне на видовете специалисти и честотата на прегледите и изследванията поради това се обърнете за справка към обслужващата Ви СТМ.
- Здравейте! Със съпруга ми имаме ООД, в което и двамата сме собственици, а управител съм аз. И двамата сме самоосигуряващи. От юни 2011г. съкратихме работника който бяхма наели, поради намаляване обема на работа. Въпросът ми е какви са нашите задължения към Служба Трудова медицина. Занимава ме се с копирни и рекламни услуги и имаме два офиса.
Съгласно чл. 2 от ЗБУТ, закона се прилага във всички предприятия и места, където се осъществява трудова дейност, независимо от формата на организацията.
Съгласно чл. 14 от ЗБУТ, всички юридически и физически лица, които самостоятелно наемат работещи, ползват работещи или работят сами за своя сметка са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд.
Тъи като сте ООД и сте собственици сте длъжни да имате оценка на риска, без да е необходимо обслужване от СТМ, когато наемете лица/е на работа, сте длъжни да осигурите обслужване на вашите работници от СТМ.
- Плана за предотвратяване и ликвидиране на пожари един ли е за цялата фирма(съставена от 3 обекта с различно раб.време) или различен?Ако е един трябва ли да се назначат(със заповед от управителя)отговорни лица за всеки обект:за група по пожарни дейности,отговорник по изключване на ел.ток след работно време на всеки обект и трябва ли да се проиграва по отделно в всеки обект “пожар”?
Съгласно чл. 5, ал. 3 от Наредба I-209 от 22.11.2004 г. за правилата и нормите за пожарна и аварийна безопасност на обектите в експлоатация, за всеки обект се създава досие съдържащо документите свързани с осигуряване на пожарната и аварийната безопасност т.е. за всеки обект трябва да имате противопожарно досие.Съгласно чл. 6 за обектите се разработват, утвърждават и съгласуват със съответната РСПБЗН:
1. правилата /инструкциите/ за осигуряване на противопожарната безопасност на територията на обекта;
2. плановете за действие на личния състав за гасене на пожари и ликвидиране на аварии;
3. планове за осигуряване на противопожарна безопасност при ремонти реконструкции и преоборудване;
4. плановете за евакуация при пожар или авария на личния състав и пребиваващите в обекта лица;
Съгласно чл. 7 за обекти с общ числен състав до 10 човека се изготвя само инструкция, регламентираща противопожарната безопасност а функциите на длъжностите лица отговорници по противопожарна безопасност могат да се изпълняват от собственика или ръководителя.